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甘肃检方称记者张永生涉敲诈认罪悔罪 不予起诉

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  “‘去工资化’扰乱了分配关系,增加了管理成本,强化寻租动力,造成廉价公务员与昂贵的政府并存。”姚先国分析了“去工资化”的弊端,提出深化公共部门工资改革就要遵循人力资本市场化定价原则,取消特权,实现劳动力市场一体化,按劳分配,施行激励兼容原则,还要回归理性、回归常理,改变观念、改造理论。